La lutte contre le racisme est un travail continu qui concerne tout le monde. Notre fondatrice Gloria, une femme d'origine asiatique, a écrit la lettre suivante à notre Thousand .
Au cours de la semaine où le Covid a commencé à se propager aux États-Unis, l'un des membres asiatiques de notre équipe s'est vu dire de « retourner en Chine ». Un mois plus tard, l'une de mes meilleures amies asiatiques a été harcelée dans la rue en raison de son origine ethnique, et plus récemment, ma mère, une femme chinoise âgée, a été prise à partie dans un parking. Mais après tout cela, je n'ai rien dit, je ne trouvais tout simplement pas les mots justes. Et culturellement, en tant que fille d'immigrants asiatiques, ma réaction instinctive est de « rester silencieuse et de travailler dur ». Cependant, après les meurtres en Géorgie, je ne peux plus rester silencieuse.
À ma Thousand : veuillez inclure les expériences des Asiatiques et des Américains d'origine asiatique dans votre travail contre le racisme. Renseignez-vous sur la longue histoire du racisme anti-asiatique dans ce pays (comme le Chinese Exclusion Act). Militez pour étendre les protections des droits civils qui protégeraient les Asiatiques et les Américains d'origine asiatique (la communauté AAPI a connu une augmentation de 150 % des crimes haineux entre 2019 et 2020). Soyez un allié de la communauté asiatique-américaine et contribuez à #StopAsianHate.
Si vous ne savez pas par où commencer, vous pouvez vous inspirer d'organisations et de militants (tels que @aapiwomenlead,@stopaapihate et @goldhouseco). Réfléchissez aux préjugés que vous pourriez avoir. Et engagez-vous pour lutter contre le racisme systémique et #StopAsianHate.
