Il lavoro contro il razzismo è continuo e coinvolge tutti. La nostra fondatrice Gloria, una donna asiatico-americana, ha scritto la seguente lettera alla nostra Thousand .
Nella settimana in cui il Covid ha iniziato a diffondersi negli Stati Uniti, a uno dei membri asiatici del nostro team è stato detto di "tornare in Cina". Un mese dopo, una delle mie migliori amiche asiatiche è stata molestata per strada a causa della sua razza e, più recentemente, mia madre, un'anziana donna cinese, è stata aggredita in un parcheggio. Ma dopo tutto questo non ho detto nulla: semplicemente non riuscivo a trovare le parole giuste. E culturalmente, essendo figlia di immigrati asiatici, la mia reazione mentale predefinita è quella di "stare zitta e lavorare sodo". Dopo gli omicidi in Georgia, però, non posso più stare zitta.
Alla mia Thousand : vi prego di includere le esperienze degli asiatici e degli asiatici-americani nel vostro lavoro contro il razzismo. Documentatevi sulla lunga storia del razzismo anti-asiatico in questo Paese (come il Chinese Exclusion Act). Impegnatevi per ampliare le tutele dei diritti civili che salvaguarderebbero gli asiatici e gli asiatici-americani (la comunità AAPI ha registrato un aumento del 150% dei crimini d'odio dal 2019 al 2020). Siate alleati della comunità asiatico-americana e aiutate a #StopAsianHate.
Se non sai da dove iniziare, puoi imparare da organizzazioni e attivisti (come @aapiwomenlead,@stopaapihate e @goldhouseco). Rifletti sui pregiudizi che potresti avere. E impegnati per combattere il razzismo sistemico e #StopAsianHate.
