NASZE ZAANGAŻOWANIE NA RZECZ RÓŻNORODNOŚCI, RÓWNOŚCI I INTEGRACJI

Zobowiązaliśmy się do przekazania 100% darowizn naszego zespołu na rzecz organizacji działających na rzecz sprawiedliwości rasowej. W ramach naszej inicjatywy przekazaliśmy 2000 dolarów na rzecz organizacji takich jak Equal Justice Initiative i NAACP Legal Defense Fund.

W przyszłości Thousand program darowizn Thousand . Każdego roku przekazujemy każdemu z naszych pracowników 1000 dolarów, które mogą przekazać wybranej przez siebie organizacji. W przeszłości darowizny te były przeznaczane głównie na inicjatywy związane ze zrównoważonym rozwojem w ramach naszej współpracy z organizacją 1% for the Planet. Od teraz program Thousand obejmie również organizacje non-profit zajmujące się różnorodnością i równością, oprócz inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem.

Zorganizowaliśmy 6-tygodniowy klub książki poświęcony książce „Stamped” autorstwa Ibrama X. Kendiego, a Thousand egzemplarz książki wszystkim członkom zespołu, którzy o to poprosili. 

Zainwestowaliśmy również w ciągłe szkolenia i edukację w zakresie DEI dla całego naszego zespołu. Zapisaliśmy się na kurs online Brit Barron „Understanding Racism 101”(Podstawy zrozumienia rasizmu), w którym obowiązkowo uczestniczyli wszyscy członkowie zespołu.  

Nadal uczestniczymy w sesjach dla wszystkich zespołów, aby analizować historię rasizmu, omawiać wnioski wyciągnięte z rasizmu systemowego oraz tworzyć taktyczne plany działania mające na celu włączenie antyrasizmu do naszego życia osobistego i zawodowego.

Wciąż analizujemy, jak Thousand włączyć DEI do swojej struktury korporacyjnej, przeprowadzając audyt DEI naszej działalności, który pomoże nam zrozumieć, co należy poprawić i co możemy zrobić.

Zaktualizowaliśmy naszą politykę zatrudniania, aby zastrzec, że nie przejdziemy do końcowego etapu selekcji, dopóki wśród trzech najlepszych kandydatów nie znajdzie się co najmniej jedna osoba o zróżnicowanym pochodzeniu.

Zobowiązaliśmy się do ponownej oceny naszej strony internetowej, aby dokładniej odzwierciedlała nasze wartości i zawierała więcej informacji na temat naszych postępów w zakresie DEI. Ten wpis na blogu jest tylko pierwszym krokiem w tym kierunku. Na początku 2021 roku zapraszamy do odwiedzenia naszej strony, na której przedstawimy nasze wartości, nasze zaangażowanie w ich realizację oraz nasze bieżące działania zmierzające do ich osiągnięcia.