Antirasismarbetet pågår kontinuerligt och inkluderar alla. Vår grundare Gloria, en asiatisk-amerikansk kvinna, skrev följande brev till vår Thousand .
Under veckan då Covid började spridas i USA uppmanades en av våra asiatiska teammedlemmar att "åka tillbaka till Kina". En månad senare blev en av mina bästa asiatiska vänner trakasserad på gatan på grund av sin etnicitet, och nyligen blev min mamma, en äldre kinesisk kvinna, trakasserad på en parkeringsplats. Men efter allt detta sa jag ingenting – jag kunde helt enkelt inte hitta de rätta orden. Och kulturellt sett, som dotter till asiatiska invandrare, är min mentala inställning att ”bara hålla tyst och arbeta hårt”. Efter morden i Georgia kan jag dock inte längre hålla tyst.
Till min Thousand : inkludera asiatiska och asiatisk-amerikanska erfarenheter i ert antirasistiska arbete. Läs på om den långa historien av antiasiatisk rasism i detta land (som Chinese Exclusion Act). Verka för att utvidga skyddet av medborgerliga rättigheter som skulle skydda asiater och asiatisk-amerikaner (AAPI-gemenskapen har upplevt en ökning av hatbrott med 150 % från 2019 till 2020). Var en allierad till den asiatisk-amerikanska gemenskapen och hjälp till att #StopAsianHate.
Om du inte vet var du ska börja kan du lära dig av organisationer och aktivister (som @aapiwomenlead,@stopaapihate och @goldhouseco). Reflektera över de fördomar du kanske har. Och gör en insats för att bekämpa systematisk rasism och #StopAsianHate.
