El trabajo contra el racismo es continuo e incluye a todos. Nuestra fundadora Gloria, una mujer asiático-estadounidense, escribió la siguiente carta a nuestra Thousand .
En la semana en que el Covid comenzó a propagarse en los Estados Unidos, a uno de los miembros asiáticos de nuestro equipo le dijeron que «volviera a China». Un mes después, una de mis mejores amigas asiáticas fue acosada en la calle por su raza y, más recientemente, mi madre, una anciana china, fue agredida en un estacionamiento. Pero después de todo eso, no dije nada, simplemente no encontraba las palabras adecuadas. Y culturalmente, como hija de inmigrantes asiáticos, mi reacción mental por defecto es «callarme y trabajar duro». Sin embargo, tras los asesinatos de Georgia, no puedo permanecer en silencio.
A mi Thousand : por favor, incluyan las experiencias de los asiáticos y los asiático-americanos en su labor contra el racismo. Infórmense sobre la larga historia del racismo contra los asiáticos en este país (como la Ley de Exclusión China). Aboguen por la ampliación de las protecciones de los derechos civiles que salvaguarden a los asiáticos y los asiático-americanos (la comunidad AAPI ha experimentado un aumento del 150 % en los delitos de odio entre 2019 y 2020). Sean aliados de la comunidad asiático-estadounidense y ayuden a #StopAsianHate.
Si no sabes por dónde empezar, puedes aprender de organizaciones y activistas (como @aapiwomenlead,@stopaapihate y @goldhouseco). Reflexiona sobre los prejuicios que puedas tener. Y esfuérzate por combatir el racismo sistémico y #StopAsianHate.
