NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN

Nos comprometimos a igualar el 100 % de las donaciones de nuestro equipo a organizaciones que luchan por la justicia racial. A través de nuestra iniciativa de igualación de donaciones, donamos 2000 dólares a organizaciones como Equal Justice Initiative y NAACP Legal Defense Fund.

De cara al futuro, Thousand ampliando nuestro programa de donaciones Thousand . Cada año, damos 1000 dólares a cada uno de nuestros empleados para que los donen a la organización que elijan. En el pasado, estas donaciones se han centrado en iniciativas de sostenibilidad a través de nuestra colaboración con 1% for the Planet. A partir de ahora, ampliaremos las organizaciones beneficiarias Thousand para incluir organizaciones sin ánimo de lucro centradas en la diversidad y la equidad, además de causas relacionadas con la sostenibilidad.

Organizamos un club de lectura de seis semanas centrado en el libro Stamped, de Ibram X. Kendi, y Thousand el libro a todos los miembros del equipo que lo solicitaron. 

También invertimos en formación y educación continuadas en materia de diversidad, equidad e inclusión para todo nuestro equipo. Nos inscribimos en el curso online de Brit Barron, «Understanding Racism 101»(Comprender el racismo 101), con participación obligatoria para todos los miembros del equipo.  

Seguimos participando en sesiones con todo el equipo para examinar la historia del racismo, debatir las lecciones aprendidas sobre el racismo sistémico y crear planes de acción tácticos para incorporar la lucha contra el racismo en nuestras vidas personales y profesionales.

Seguimos evaluando cómo Thousand incorporar la DEI en nuestra estructura corporativa mediante una auditoría de DEI de nuestro negocio, lo que nos ayudará a comprender dónde debemos mejorar y qué podemos hacer.

Hemos actualizado nuestra política de contratación para estipular que no pasaremos a la fase final del proceso de selección hasta que tengamos al menos un candidato de origen diverso entre los tres finalistas.

Nos comprometimos a reevaluar nuestro sitio web para reflejar con mayor precisión nuestros valores y ofrecer más información sobre nuestros avances en materia de diversidad, equidad e inclusión. Esta entrada del blog es solo el primer paso en esa dirección. A principios de 2021, publicaremos una página en la que se describirán nuestros valores, nuestro compromiso con ellos y nuestro camino continuo para trabajar en pos de ellos.