VÅRT ENGAGEMANG FÖR MÅNGFALD, JÄMSTÄLLDHET OCH INKLUDERING

Vi har åtagit oss att matcha 100 % av vårt teams donationer till organisationer som arbetar för rasrättvisa. Genom vårt initiativ för donationsmatchning har vi donerat 2 000 dollar till organisationer som Equal Justice Initiative och NAACP Legal Defense Fund.

Framöver Thousand utöka vårt donationsprogram Thousand . Varje år ger vi 1 000 dollar till var och en av våra anställda att donera till den organisation de själva väljer. Tidigare har dessa donationer fokuserat på hållbarhetsinitiativ genom vårt partnerskap med 1% for the Planet. Från och med nu kommer vi att öppna Thousand för organisationer som arbetar med mångfald och jämlikhet, utöver hållbarhetsfrågor.

Vi arrangerade en sex veckor lång bokklubb med fokus på boken Stamped av Ibram X. Kendi, och Thousand boken till alla teammedlemmar som önskade den. 

Vi investerade också i fortsatt DEI-utbildning och fortbildning för hela vårt team. Vi anmälde oss till Brit Barrons onlinekurs Understanding Racism 101, som var obligatorisk för alla teammedlemmar.  

Vi fortsätter att delta i samlingar för hela teamet för att undersöka rasismens historia, diskutera lärdomar om systemrasism och skapa taktiska handlingsplaner för att integrera antirasism i våra personliga och professionella liv.

Vi fortsätter att utvärdera hur Thousand integrera DEI i vår företagsstruktur genom att genomföra en DEI-granskning av vår verksamhet, vilket kommer att hjälpa oss att förstå var vi behöver förbättras och vad vi kan göra.

Vi har uppdaterat vår anställningspolicy så att vi inte går vidare till slutomgången förrän vi har minst en kandidat med mångfaldig bakgrund bland våra tre finalister.

Vi har åtagit oss att omvärdera vår webbplats för att bättre återspegla våra värderingar och ge mer information om våra framsteg inom DEI. Det här blogginlägget är bara ett första steg i den riktningen. Håll utkik i början av 2021 efter vår sida där vi beskriver våra värderingar, vårt engagemang för dem och vår pågående resa mot att uppnå dem.