Thousand , volume 15

14 juillet 2023

Ce mois-ci, nous célébrons la Pride et le Juneteenth, deux moments importants et significatifs de l'année qui nous invitent à réfléchir en tant que marque, équipe et êtres humains.
 
En tant que femme de couleur ayant été victime de discrimination tant dans ma vie personnelle que professionnelle, je pensais que l'approche DEI me viendrait naturellement. J'ai toutefois appris qu'avec le DEI, il n'y a pas d'objectif final réalisable. Car un changement durable ne se fait ni rapidement ni facilement.

 Le changement est difficile à obtenir, et reconstruire le système, plutôt que de traiter les symptômes, est mentalement et émotionnellement éprouvant. Mais je crois que cela fera une différence.


Thousand moi sommes prêts à relever le défi. Vous nous rejoignez ?

– GLORIA HWANG, fondatrice et PDG

Ces 9 groupes cyclistes pour tous les types de cyclistes à Los Angeles.

 Un nouvel outil numérique qui pourrait aider les villes à atteindre leurs objectifs en matière de durabilité et de mobilité. 

Le métro aquatique de Kochi, en Inde, sera le plus grand réseau urbain de transport aquatique géré de manière centralisée au monde.


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