VORES FORPLIGTELSE TIL MANGFOLDIGHED, LIGESTILLING OG INKLUSION

Vi forpligtede os til at matche 100 % af vores teams donationer til organisationer, der arbejder for ligestilling mellem racer. Gennem vores donationsmatching-initiativ donerede vi 2000 dollars til organisationer som Equal Justice Initiative og NAACP Legal Defense Fund.

Fremadrettet Thousand vores Thousand . Hvert år giver vi 1000 dollar til hver af vores medarbejdere, som de kan donere til en organisation efter eget valg. Tidligere har disse donationer været fokuseret på bæredygtighedsinitiativer gennem vores partnerskab med 1% for the Planet. Fra nu af vil vi åbne Thousand for organisationer, der arbejder med mangfoldighed og ligestilling, ud over bæredygtighedssager.

Vi afholdt en 6-ugers bogklub med fokus på bogen Stamped af Ibram X. Kendi, hvor Thousand bogen Thousand for alle teammedlemmer, der ønskede det. 

Vi investerede også i fortsat DEI-træning og uddannelse for hele vores team. Vi tilmeldte os Brit Barrons onlinekursus, Understanding Racism 101, som var obligatorisk for alle teammedlemmer.  

Vi fortsætter med at deltage i møder for hele teamet for at undersøge racismens historie, diskutere erfaringer med systemisk racisme og udarbejde taktiske handlingsplaner for at integrere antiracisme i vores personlige og professionelle liv.

Vi fortsætter med at vurdere, hvordan Thousand integrere DEI i vores virksomhedsstruktur ved at gennemføre en DEI-revision af vores forretning, som vil hjælpe os med at forstå, hvor vi skal forbedre os, og hvad vi kan gøre.

Vi har opdateret vores ansættelsespolitik, så vi først går videre til den endelige udvælgelsesproces, når vi har mindst én kandidat med en mangfoldig baggrund blandt vores tre bedste finalister.

Vi har forpligtet os til at revurdere vores hjemmeside, så den mere præcist afspejler vores værdier og giver mere information om vores fremskridt inden for DEI. Dette blogindlæg er blot det første skridt i den retning. Hold øje med vores side i begyndelsen af 2021, hvor vi beskriver vores værdier, vores forpligtelse over for dem og vores løbende arbejde for at nå dem.